用标杆来衡量企业人力资源管理的有效性经济危机日渐式微，但是企业管理者对人力资源工作者的要求却日益增多。除了日常的人才管理之外，如何衡量人力资本的投入产出，如何让人力资源工作真正为企业增值，是企业管理者在后经济危机时代更为关注的议题。
没有衡量评估，就没有管理。获得正确的衡量标准，是提升人力资本管理效率的第一步。美世举办此次在线论坛，通过与您分享美世在人力资源基准指标方面的理论和市场调研结果，帮助您进一步探索衡量人力资源管理有效性的更多途径。
本次在线论坛主要将涵盖以下主题：
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美世最新发布《2010年中国人才保留实践调研》结果
从职业发展着手留住核心员工
美世近日最新发布了《2010年中国人才保留实践调研》结果。调研显示，企业员工流失情况愈演愈烈，为了留住核心员工，从职业发展着手已经成为最普遍的做法。
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最新调查表明：亚洲地区跨境并购将进一步增加
大中华区及北美区域为亚洲买家的主要收购目标
受美世及Kroll委托，由mergermarket负责进行的最新一份意见调查显示，83% 的受访者预期亚洲地区的跨境并购将在未来一年半内有所增加。
调查结果显示，49%的受访者表示很可能在未来一年半内在大中华区进行收购，预计该地区将会是未来亚洲跨境并购案中最受买家欢迎的地区。而北美地区则为第二大受青睐的地区，29%的受访者表示很可能在此区域内进行收购。受欢迎程度紧随其后的分别是：东南亚（27%）；印度（22%）和澳大利亚（15%）。另外，少于10%的受访人士计划于非洲（6%）、中东（6%）、南美（5%）及西欧（3%）进行收购。亚洲买家认为日本市场最没有吸引力，调查结果显示只有10%受访者表示有计划在该国收购资产。
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MMC董事会成员和高层访问中国
任命美世大中华区总裁郭鑫先生为MMC中国区董事长
MMC公司今天宣布任命郭鑫为中国区董事长。郭先生是MMC旗下的美世公司大中华区总裁、高级合伙人，负责领导美世在大中华区的业务，他将兼任MMC公司中国区董事长一职。
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