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2010年度人力资本规划在过去的一年中，席卷全球的经济危机再加上瞬息万变的市场、社会和政治情况，导致商业环境发生了翻天覆地的变化。这使世界各地的企业都面临着一系列前所未有的挑战，并迫使他们在业务和员工方面做出艰难的决策。新的商业环境引发了多种不同的人力资本挑战，并且每一项挑战都与现状相去甚远。为此，在2010年的企业规划中，人力资本规划应处于前沿、核心的地位。
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中国人力资源管理趋势: 回顾2009的人力资源趋势将如何影响2010?过去的一年，是中国企业所经历的非比寻常的一年。从年初忙于应对经济危机带来的负面冲击，到今天开始着手即将到来的经济复苏，企业的人力资源管理者也接受了一场历练。通过美世2009年推出的季度人力资源实践调研China Monitor，我们发现了很多人力资源管理上的变化和趋势，李彤先生作为该产品的负责人，将会同您共同分享过去一年四个季度的报告结果及他对市场的分析和观点。
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重塑复苏: 亚洲经济回升的重要指南
全球经济开始在各个国家逐步显现出复苏的征兆，这种复苏是通过从动荡走向稳定的市场以及谨慎乐观的预测显现出来的。尽管经济学家对于经济形势逐步好转的速度和形式存在争论，但是有一件事情是不容置疑的：当经济复苏的引擎重新发动起来的时候，最智慧的公司正在放眼未来，进行战略规划，并积极寻求竞争优势以实现更美好的未来。
美世发布了一系列关于区域性策略，框架和解决方案的观点，讨论在人力资源项目的设计和管理中采用区域性战略的优势和这种战略将如何从上而下影响您的组织并产生竞争优势。
法则1：面向未来的人力资源规划
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墨尔本美世全球养老金指数
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美世与牛津大学共同推出全球人力资源网络培训服务报告
美世推出了一项针对全球人力资源专业人士进行网络培训与资格认证的新项目。每个培训模块都由牛津大学著名教授戈登·克拉克带领的牛津大学学者与美世在16个国家的顾问共同讲授。
美世的全新在线培训计划的33个培训模块被分为6个主题，每5个模块为一个主题。其中3个主题为全球热点话题，包括全球决策制定与管理、全球经济增长与绩效动因以及全球流动性。另外3个主题涵盖了特定的区域与国家的人力资源、员工福利和报酬在亚太、欧洲、中东及美洲的最佳实践。
详尽信息请从此处浏览中文或Read the Asia press release in English.
美世发布2010年亚洲投资趋势预期
美世近日发布了2010年亚洲投资趋势预期。投资前景在全球金融危机后已发生了不可逆转的改变，对于投资者来说，比较明智的做法应为，确保其投资策略能够反映从金融危机中得到教训。进入2010年，美世概述了它所预见的八大投资趋势，投资者需严谨对待，从而成功管理其投资组合，获取长期成效。媒体发布的详尽信息请从此处浏览 中文或Read the Asia press release in English.
美世2009年第四季度人力资源管理实践调研结果发布：《2009年China Monitor第四季度报告》
美世近日最新发布了《2009年 China Monitor第四季度报告》。调研显示，经济危机对人力资源管理的影响在逐渐减弱，企业已经开始为重塑复苏做准备。美世信息咨询服务中国区业务总监张磊女士认为，“从年初忙于应对经济危机带来的负面冲击，到今天开始重塑复苏，企业的人力资源管理者也经受了一场历练。2010年也必将是不平凡的一年，企业仍需把握市场脉搏，这也将驱动人力资源管理者成为企业重塑复苏的真正的战略伙伴。”
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